Fokusgruppens opgaver er blandt andet: Ideudvikling, afklaring og design af projektarbejde, ansøgninger om projektmidler, fælles kompetenceudvikling, udarbejdelse af koncepter til kompetenceudvikling, evalueringer og implementering.

Idéer formidles til FOKUS gennem diverse etablerede netværk på Holmstrupgård, samt fra FOKUS-gruppens faste deltagere

Fokusgruppen mødes 8-10 gange årligt. Fokusgruppen er tværgående og er ledelsesmæssigt forankret i administrationen. Fokusgruppens faste deltagerkreds udgøres af seks medarbejdere fra hele organisationen. Derudover deltager afdelingsledere fra døgn- og dagtilbud samt områdeledelsen ad hoc.